Nuestro CARE
“Impulsar la transformación cultural del liderazgo en las organizaciones, incrementando el nivel de compromiso y conexión con el futuro que nos importa cuidar ”
Nuestra Filosofía
El Care es “lo que nos importa cuidar”.
El Care, no es solo un concepto, es acción, es la fuerza vital presente en todo lo que hacemos para darle forma a nuestro futuro con más consciencia.
El Care es energía de transformación y una de nuestras práctica más importantes como consultora.
El Care es el corazón del Liderazgo Generativo y una conversación fundamental para traer a la luz todo nuestro potencial humano y crear un mundo más próspero.
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Natalia Calle
Founder
Ernesto Santoyo
Consultant Partner
Anyela Gómez
Consultant Partner
Gloria Sanguino
Consultant Partner
Davide Gazzo
Consultant Partner
Cecilia Ericsson
Consultant Partner
Beneficios del coaching en la gestión de engagement
Solo el 23% de los empleados tiene un alto nivel de Engagement según el último estudio de Gallup a nivel mundial.
Los líderes pueden tener hasta un 70% de injerencia en el nivel de engagement de una persona o un equipo.
El 62% de los empleados se encuentra en renuncia silenciosa, esto significa que trabajan comprometidos pero desconectados. No están buscando cambiar la situación simplemente están resignados.
Se estima que cada año perdemos 9 puntos del PBI global a por causa del bajo nivel de compromiso y conexión que tienen los empleados con sus organizaciones.
¿QUÉ ES ENGAGEMENT GENERATIVO?
Definición
Nivel de compromiso y conexión de un equipo con el futuro de la organización alineado a lo que les importa cuidar, de la mano del Liderazgo Generativo.
Proceso
Diseñamos un proceso de intervención y acompañamiento a los líderes que buscará incorporar prácticas para gestionar el compromiso y conexión del equipo con el futuro de la organización, incrementando el nivel del engagement y logro de resultados.
¿Qué medimos?
Medimos el nivel de Engagement en tu organización a través de una encuesta y entrevistas de relevamiento, elaborando un diagnóstico que complementa la información cuantitativa y cualitativa desde la perspectiva de coaches expertos.
Resultados
Maximizar resultados, reducir rotación del equipo, desarrollar talento, minimizar ausentismo, aumentar compromiso y confianza. Culturas emocionalmente sanas.
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